2026 청년일자리도약장려금

“720만 원을 받을 수 있는 정부 지원이 있다면?”
이 질문에 놀라셨다면, 지금 꼭 알아야 할 정보가 있습니다. 바로 2026년부터 대폭 강화되는 청년일자리도약장려금 제도입니다. 청년과 기업 모두에게 실질적인 인센티브가 제공되는 이 정책은 특히 비수도권 청년들에게 더 큰 기회를 제공합니다. 취업은 물론 정착까지, 지금 이 글에서 모든 것을 확인해보세요!

정부의 공식 발표 내용을 기반으로 정확하게 정리한 이 정보를 꼭 저장해두세요.

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 기업에게 최대 720만 원을 지급하는 정부의 일자리 지원 정책입니다.
청년 역시 장기 근속을 통해 최대 480만 원까지 인센티브를 받을 수 있어, 기업과 청년 모두에게 유익한 제도입니다.

2026년, 무엇이 달라지나?

기존 대비 지원금액이 확대되었습니다. 특히 비수도권 기업의 채용을 장려하기 위해 청년 1인당 최대 720만 원까지 혜택이 주어집니다.
청년에게는 장기 근속 인센티브로 최대 480만 원이 제공됩니다. 지방 청년 취업 활성화에 초점이 맞춰진 것이 핵심 변화입니다.

지원 대상은?

청년: 만 15세 이상 ~ 34세 이하의 미취업자
기업: 비수도권 소재 중소·중견기업 중 ‘우선지원대상기업’에 해당하는 기업
정규직으로 채용 후 6개월 이상 근무 유지 시 장려금이 지급됩니다.

지원 절차는 어떻게?

1. 고용24 누리집에서 신청
2. 고용노동부의 지원 자격 확인
3. 정규직 채용 및 6개월 이상 근속 확인
4. 장려금 신청 및 지급

정책 요약 표

구분	지원 대상	지원 내용	최대 금액
기업	비수도권 중소·중견기업	청년 정규직 채용 시 인센티브	720만 원
청년	만 15~34세 미취업 청년	6개월 이상 근속 시 인센티브	480만 원
신청처	고용24 누리집		온라인 신청 가능

실제 사례로 보는 효과

📌 **사례 1 – 지방 중소기업 취업한 A씨**
전북 소재 기업에 입사한 A씨는 6개월 이상 성실히 근무한 덕분에 총 480만 원의 인센티브를 받을 수 있었고, 회사는 추가로 720만 원의 장려금을 받았습니다. 이 덕분에 회사는 인건비 부담을 줄이고 추가 인재 채용도 계획 중입니다.

📌 **사례 2 – 청년 창업팀과 협업한 청년 B씨**
강원도에서 창업한 스타트업에 취업한 B씨는 장려금 혜택 덕분에 안정적인 수입을 유지하며 경력을 쌓고 있습니다.

주의사항 및 유의점

✅ 정규직 형태의 근로계약이어야 하며, 6개월 이상 근속이 확인되어야 지원금 지급이 가능합니다.
✅ 고용보험 가입 여부 등 고용 형태를 명확히 해야 합니다.
✅ 동일 기업에서 동일 청년에 대해 중복 신청은 불가능합니다.

Q&A

Q1. 수도권 기업도 지원 대상이 될 수 있나요?
A. 이번 정책은 비수도권 기업을 우선 대상으로 하며, 수도권은 해당되지 않습니다.

Q2. 정규직 전환이 아닌 인턴 형태는 해당되나요?
A. 아니요. 인턴이나 계약직은 대상이 아니며, 정규직으로 채용된 경우에만 해당됩니다.

Q3. 기업은 어떻게 신청하나요?
A. 고용노동부 ‘고용24’ 홈페이지를 통해 신청할 수 있으며, 신청 시 서류 심사가 병행됩니다.

Q4. 청년에게 직접 현금이 지급되나요?
A. 청년 장려금은 기업을 통해 간접 지원될 수 있으며, 정책에 따라 직접 지급되는 구조도 마련될 예정입니다.

Q5. 휴학생도 신청 가능한가요?
A. 재학 여부보다는 ‘미취업 상태’ 여부가 기준이므로, 휴학생도 요건에 부합하면 참여 가능합니다.

결론

2026년 새롭게 강화된 청년일자리도약장려금은 단순한 일자리 정책을 넘어, 청년의 지역 정착과 안정적 커리어 구축을 위한 실질적인 해답이 될 수 있습니다. 720만 원이라는 현실적인 인센티브와 정부의 강력한 후원을 놓치지 마세요. 지금 바로 자격 조건을 확인하고, 가까운 고용센터 또는 고용24를 통해 신청을 준비해보세요.